People & Change
Change Management Office Program
Recrutement & Onboarding
Gestion des talents
Marketing RH
Marque Employeur
Community Management RH
Communication RH
SIRH & Digital
AMOA
PMO
Gestion de projet

PEOPLE & CHANGE
Change Management – Recrutement & Onboarding – Gestion des talents
Le changement, quel qu’il soit, est une source d’incertitude pour les collaborateurs. Cependant, il est important de soutenir le changement au sein de l’entreprise, pour aider les personnes à s’approprier leur nouvel environnement et les nouvelles méthodes de travail.
Pour assurer la réussite de votre projet et vous garantir la cohérence globale des actions menées tout du long, nous proposons de vous accompagner à travers notre programme “Change Management Office” :
- Création d’un pôle afin de centraliser la conduite de tous vos changements.
- Mise à disposition d’une équipe de consultants
- Prise en charge l’ensemble du périmètre de votre transformation
- Formation et passation des rôles et responsabilités à vos équipes en fin de mission
MARKETING RH
Marque Employeur – Community Management RH – Communication RH
Créer une marque employeur attractive, communiquer sur les projets de votre entreprise en interne mais également en externe, créer et animer une communauté autour de votre entreprise, partager votre message et vos valeurs, interagir avec vos prospects et clients sur les réseaux sociaux internes et externes sont aujourd’hui la clé de la réussite de votre entreprise.
Notre rôle est devous accompagner en vous apportant notre analyse, notre expertise et nos méthodes pour faciliter votre développement. Nos domaines d’intervention sont variés, mais convergent vers un seul et même objectif : vous accompagner sur le chemin de la réussite!

Le meilleur moyen de prédire l'avenir, c'est de le créer

DIGITAL & SIRH
AMOA – PMO – Gestion de projet
Dans le cadre d’un projet, faire appel à un AMOA et/ou PMO est une solution pertinente, sécurisante et qui vous permet de bénéficier d’un service dédié pour cadrer et piloter, concevoir et paramétrer vos outils mais également déployer et accompagner le changement.
C’est pourquoi, quelque soit votre projet (SIRH ou non), nous vous accompagnons de l’expression de besoins jusqu’à mise en place de l’outil qui vous convient.
Grace à notre expérience sur des projets d’envergures, nous avons mis en place une méthode qui vous garantira notre maitrise, organisation et implication à chaque étapes de votre projet.
NOTRE METHODE
Phase 1 : IMMERSION
Audit dans votre structure de 3 jours max. facturés
Phase 2 : PROPOSITION
Recommandations suite à l'immersion
Emission d'un devis de prestationPhase 3 : VALIDATION CLIENT
Signature contrat de prestation
Phase 4 : MISSION
Accompagnement
Co-creation
Deploiement
Production
(au choix)Phase 5 : VALIDATION CLIENT
Fin de mission
Support à distance pendant 90 jours