People & Change

Change Management Office Program
Recrutement & Onboarding
Gestion des talents

Marketing RH

Marque Employeur
Community Management RH
Communication RH

SIRH & Digital

AMOA
PMO
Gestion de projet

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PEOPLE & CHANGE

Change Management  – Recrutement & Onboarding – Gestion des talents

Le changement, quel qu’il soit, est une source d’incertitude pour les collaborateurs. Cependant, il est important de soutenir le changement au sein de l’entreprise, pour aider les personnes à s’approprier leur nouvel environnement et les nouvelles méthodes de travail.

Pour assurer la réussite de votre projet et vous garantir la cohérence globale des actions menées tout du long, nous proposons de vous accompagner à travers  notre programme « Change Management Office » :

  • Création d’un pôle afin de centraliser la conduite de tous vos changements.
  • Mise à disposition d’une équipe de consultants
  • Prise en charge l’ensemble du périmètre de votre transformation
  • Formation et passation des rôles et responsabilités à vos équipes en fin de mission

MARKETING RH

Marque Employeur – Community Management RH – Communication RH

Créer une marque employeur attractive, communiquer sur les projets de votre entreprise en interne mais également en externe, créer et animer une communauté autour de votre entreprise, partager votre message et vos valeurs, interagir avec vos prospects et clients sur les réseaux sociaux internes et externes sont aujourd’hui la clé de la réussite de votre entreprise.

Notre rôle est devous accompagner en vous apportant notre analyse, notre expertise et nos méthodes pour faciliter votre développement. Nos domaines d’intervention sont variés, mais convergent vers un seul et même objectif : vous accompagner sur le chemin de la réussite!

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Le meilleur moyen de prédire l'avenir, c'est de le créer
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DIGITAL & SIRH

AMOA – PMO – Gestion de projet

 

Dans le cadre d’un projet, faire appel à un AMOA et/ou PMO est une solution pertinente, sécurisante et qui vous permet de bénéficier d’un service dédié pour cadrer et piloter, concevoir et paramétrer vos outils mais également déployer et accompagner le changement.

C’est pourquoi, quelque soit votre projet (SIRH ou non), nous vous accompagnons de l’expression de besoins jusqu’à mise en place de l’outil qui vous convient. 

Grace à notre expérience sur des projets d’envergures, nous avons mis en place une méthode qui vous garantira notre maitrise, organisation et implication à chaque étapes de votre projet.

NOTRE METHODE


  • Phase 1 : IMMERSION

    Audit dans votre structure de 3 jours max. facturés

  • Phase 2 : PROPOSITION

    Recommandations suite à l'immersion
    Emission d'un devis de prestation

  • Phase 3 : VALIDATION CLIENT

    Signature contrat de prestation

  • Phase 4 : MISSION

    Accompagnement
    Co-creation
    Deploiement
    Production
    (au choix)

  • Phase 5 : VALIDATION CLIENT

    Fin de mission
    Support à distance pendant 90 jours

Ce que nos clients disent de nous